Entre 60.000 et 140.000 emplois créés directement par les mesures fédérales

Sophie Wilmès a pris connaissance de l’étude de l’Ires qui indique que les mesures prises sous cette législature par le gouvernement fédéral aurait permis la création directe – sans tenir compte des effets induits de ces politiques ! - de 60.000 emplois. Cette étude s’ajoute aux différentes contributions publiées récemment, notamment celles de la KUL chiffrant le nombre de 73.000 emplois ou encore de la FEB qui indique 140.000 emplois créés. Par ailleurs, l’ONSS a également souligné que la mesure « zéro-cotisation » a permis, à elle seule, la création de 38.000 emplois. Quant au baromètre d’attractivité de la Belgique publié par EY, il met en évidence une hausse significative de l’attractivité de notre pays comme lieu d’investissement.

Elle commente : « Toutes les études indiquent que la conjonction des mesures du gouvernement a participé de manière substantielle à créer les conditions favorables à la création d’emplois (230.000). Les mesures qui ont été prises avaient plusieurs objectifs : stimuler la création d’emploi, installer les conditions favorables à la reprise de notre économie ainsi que de restaurer la confiance des entreprises. Ceci ayant eu pour conséquence une création d’emploi marquée principalement dans le secteur privé. Par ailleurs, la Banque nationale a indiqué que, pour une croissance donnée, la création d’emplois avait été particulièrement intensive par rapport aux années précédentes »

« Tout ceci nous démontre l’impérieuse nécessité de continuer à travailler de manière substantielle à la réduction du coût du travail, à la flexibilité du marché du travail ainsi que de s’attaquer aux métiers en pénurie »

La Ministre rappelle que la création d’emploi aurait pu être encore largement supérieure si notre pays ne faisait pas face à un problème de pénurie de travailleurs qualifiés. En effet, la Belgique atteint tous les records puisqu’elle est le deuxième pays européen en termes de taux d’emplois vacants le plus élevé : 141.000 jobs ne trouvent actuellement toujours pas preneurs. La formation et l’activation des chercheurs d’emploi - matière gérée par le niveau régional - doivent jouer dans ce cadre un rôle majeur.

Dans le même temps, la Ministre insiste sur la nécessité de continuer à renforcer l’attractivité du travail, notamment par l’augmentation du salaire net tel que déjà amorcé par ce gouvernement.